受評單位:應用英語研究所
項目:1
目標、核心能力與課程設計
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參考效標:1-2
依據本校定位、願景及教育目標,與結合大學人才培育功能與國家產業人才需求,訂定學生核心能力之作法與結果為何?
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系統編號:1
已 完 成 改 善 並 確 認 送 出
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改善建議:1-2-1
該所訂定之基本素養和核心能力在性質上十分近似,未能有效區隔。建議該所針對核心能力的制訂應力求更加具體,與學生修習的基礎、核心課程緊密結合,並必須符合可觀察、可客觀評量的基本原則。
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自我改善計畫
本所將依委員意見提103學年第二學期以及104學年第一學期之所務會議和所課程委員會議充分討論,使基本素養和核心能力有所區隔,並讓目前的七大核心能力更具體,以能達到量化為原則。 教務處已於104年1月30日建置相關系統,以利將核心能力整合入課程大綱輸入系統。
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自我改善計畫建議
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各期改善進度
期別:104年度第一期(2016.1月)
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自我改善進度
針對委員所提本所「訂定之基本素養和核心能力在性質上十分近似,未能有效區隔。建議該所針對核心能力的制訂應力求更加具體」,因基本素養和核心能力之訂定,與自我定位相關,本所已於104學年第一學期(104年12月11日)召開所務會議,先修正本所自我定位,並將於104學年第二學期召開相關會議,充分討論,以區隔基本素養和核心能力,並讓目前的七大核心能力更具體,以能達到量化為原則。【104年12月11日所務會議紀錄提案三】,詳如附件1(p.1~4)。
教務處已於104年1月30日建置相關系統,以利將核心能力整合入課程大綱輸入系統。
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期別:105年度第二期(2017.1月)
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自我改善進度
針對委員所提本所「訂定之基本素養和核心能力在性質上十分近似,未能有效區隔。建議該所針對核心能力的制訂應力求更加具體」,因基本素養和核心能力之訂定,與自我定位相關,本所已於104學年第一學期(104年12月11日)召開所務會議,將本所自我定位原為:「培養英語教學師資與研究人才,提供海洋相關專業英語之教學與課程之研究所」,修正為:「培養英語教學師資與研究人才,亦提供與海洋英語相關之教學與課程之研究所」,本案並經104學年第二學期(105年4月7日)院務會議決議通過。經過這一年多的討論,本所將於105學年第二學期修訂「基本素養」,更改其中與「核心能力」相同的文字﹙如:溝通、分析、整合等﹚,以清楚區隔基本素養和核心能力。
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自評工作小組審核:已完成改善
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參考效標:1-4
依據核心能力進行課程規劃與設計之機制運作與結果為何?
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系統編號:2
已 完 成 改 善 並 確 認 送 出
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改善建議:1-4-1
1、在99 至101 學年度之中,該所召開課程委員會會議有些是以書面會議的方式取代面對面的「實體會議」,行政作法上看似較為方便,卻難以貫徹該委員會的集思廣益審議功能。
2、該所多年來配合校、院的教育目標之需求,試圖發揮海洋特色,但是在課程規劃上並未身體力行,三類課程所屬的科目中極少符合此一訓練標的。建議該所教師妥善商討科目名稱與此一教育目標之相關性。
3、課程架構中呈現「專業英語」類別,但是對於該類別中的基礎理論科目和應用研究科目之區分不甚妥當,而且若干科目的名稱和課程類別(領域)的名稱也並不相符。
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自我改善計畫
1.本所將從103學年第二學期起,舉行「實體會議」,以落實集思廣益,實質審查之效益。除非絕對必要,不舉行「書面會議」。 2.「海洋特色」為本所教育目標之一,非唯一目標。目前有三門課程,其課程名稱及內容均符合海洋特色教育目標,例如: 「海洋英語專題」課程,邀請長榮海事博物館館長進行海事英語專題演講;「西方海洋文學名著選讀」,以及將於103學年度開設的院共同課程「海洋人文專題」都涵蓋海洋特色。本所將於103學年第二學期以及104學年第一學期召開所課程會議,討論如何增開海洋特色課程。 3.針對委員提及「基礎理論科目和應用研究科目之區分」以及「課程名稱與領域並不相符」,本所將於103學年第二學期以及104學年第一學期召開課程委員會,全面檢討課程架構,以期與產業需求與學生發展相符。
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自我改善計畫建議
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各期改善進度
期別:104年度第一期(2016.1月)
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自我改善進度
1、本所已從103學年第二學期起,舉行「實體會議」,以落實集思廣益,實質審查之效益。除非絕對必要,不舉行「書面會議」。
2、「海洋特色」為本所教育目標之一,非唯一目標。目前有三門課程,其課程名稱及內容均符合海洋特色教育目標,例如: 「海洋英語專題」課程,邀請長榮海事博物館館長進行海事英語專題演講;「西方海洋文學名著選讀」,以及自103學年起開設的院共同課程「海洋人文專題」都涵蓋海洋特色。
3、針對委員提及「基礎理論科目和應用研究科目之區分」以及「課程名稱與領域並不相符」,本所已於103學年第二學期(104年3月31日)以及104學年第一學期(104年10月20日)召開課程委員會,全面檢討課程架構,修正本所課程總表,並業經104年11月5日人文社會科學院課程委員會修正通過,以期與產業需求與學生發展相符。佐證資料【104年3月31日、104年10月20日所課程委員會紀錄以及105學年度應英所課程總表】,詳如附件2(p.5~14)。
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自評工作小組審核:已完成改善
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項目:2
教師教學與學習評量
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參考效標:2-5
教師配合課程需求,進行實務教學之成果為何?如何將海洋素養融入課程?
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系統編號:3
已 完 成 改 善 並 確 認 送 出
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改善建議:2-5-1
1、該所雖有幾位教師努力將海洋素養融入教學中,然囿於大部分師資專長,所授科目大都偏屬語言學或語言教學,較難充分發揮該校海洋特色。可鼓勵該所教師培育具海洋素養之第二專長,能配合該校發揮海洋特色之教學。另外,該所教師可多與外系師長合作,共同發展具海洋素養特色之課程,進而與社區或鄰近機構(如國立海洋科技博物館)合作,提供學生在學期間前往實習,將所學應用到相關產業中,亦可提升學生未來職場競爭力。
2、部分科目名稱未能反映該校海洋素養特色,宜全面考量,使名符其實,並凸顯特色。
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自我改善計畫
1.針對「鼓勵該所教師培育具海洋素養之第二專長」,本所將於103學年第二學期以及104學年第一學期討論如何合開「海洋英語」相關之必修或必選修課程,並透過同儕學習、分享,以幫助本所教師培養具海洋素養之第二專長。 針對「教師可多與外系師長合作」,本所將從103學年第二學期起向相關系所之教師請益(如:海洋觀光管理學士學位學程、航運管理學系),討論如何與海洋相關之機構合作,以提供學生見習和實習的機會。 2.未來將於103學年第二學期以及104學年第一學期召開所務會議和所課程委員會討論並修正課程總表,使課程和海洋素養特色名實相符。
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自我改善計畫建議
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各期改善進度
期別:104年度第一期(2016.1月)
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自我改善進度
1、針對「鼓勵該所教師培育具海洋素養之第二專長」,本所於104學年第一學期召開3次所務會議(104年12月11日、104年12月16日、104年12月22日),討論105年度教育部辦理「補助再造人文社會科學教育發展計畫」,由本所全體專任教師完成該計畫中之「海洋英語」子計畫,並已將計畫書於104年12月22日送人文社會科學院彙整後,人社院已於去年(104年)年底向教育部提出申請。佐證資料【104年12月11日、104年12月16日、104年12月22日所務會議紀錄】,詳如附件3(p.15~22)。
2、本校雖為一所具海洋特色之大學,但本所基於招生考量以及整體國內外學術研究之潮流,似不宜有太多課程都具海洋特色。
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自評工作小組審核:已完成改善
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項目:3
學習資源與學生輔導
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參考效標:3-1
提供學生之學習資源及其管理維護機制為何?
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系統編號:4
已 完 成 改 善 並 確 認 送 出
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改善建議:3-1-1
該所適合小班互動的教室僅有一間,稍顯不足。建議增加適合小班之教學空間,以利師生互動討論。
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自我改善計畫
本所另有ㄧ間教室(海事大樓418)可供30位學生使用,應能滿足目前教學空間之需求。
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自我改善計畫建議
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各期改善進度
期別:104年度第一期(2016.1月)
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自我改善進度
1、本所另有ㄧ間教室(海事大樓418)可供30位學生使用,應能滿足目前教學空間之需求。佐證資料【應英所所屬財產管理系統資料】,詳如附件4(p.23)。
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自評工作小組審核:已完成改善
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參考效標:3-2
提供學生課外學習活動之作法及成效為何?如何融入海洋素養?
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系統編號:5
已 完 成 改 善 並 確 認 送 出
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改善建議:3-2-1
海洋英文為該所特色之一,但課外學習活動仍以英語教學相關演講為主,較缺乏實務應用海洋英文之學習活動。建議更積極與周邊社區及海洋科技博物館、長榮海事博物館等單位合作,提供學生參觀、導覽及實習等活動,以發揮該所海洋英文特色,並創造學生多元就業機會。
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自我改善計畫
本所將於103學年第二學期以及104學年第一學期討論增開海洋英語導覽課程(必修或必選修),以訓練學生導覽(介紹)具指標性且國際人士有興趣的人事物(如:海洋貢獻獎得主、本校創校紀念公園、校史博物館、沙灘排球場、和平島、長榮海事博物館、海洋科技博物館等)提供學生參觀、導覽及實習等活動,並與產業建立良好連結。
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自我改善計畫建議
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各期改善進度
期別:104年度第一期(2016.1月)
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自我改善進度
1、本所為發展海洋特色,並將海洋素養融入英語學習,以培養海洋英語導覽人才,提供業界將來所需,於103學年第二學期(104年3月)辦理海洋英語導覽比賽,以幫助學生透過英語了解海洋。
參賽同學作品中,舉凡介紹本校創校紀念公園、校史博物館、和平島、長榮海事博物館、海洋科技博物館等,皆可提供讓學生實務參與海洋教育的機會,對於推廣海洋英語教育亦有很大的幫助,
未來將於每學年持續辦理海洋英語導覽比賽。佐證資料【海洋英語導覽比賽相關資料】,詳如附件5(p.24~25)。
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自評工作小組審核:已完成改善
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參考效標:3-5
系所輔導學生參與國際交流之作法及成效為何?
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系統編號:6
已 完 成 改 善 並 確 認 送 出
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改善建議:3-5-1
該所學生之國際交流主要以在國際期刊及研討會發表論文為主,雖已見初步成效,但未見學生積極參與其他國際交流之活動,所上似乎未有具體鼓勵措施。建議加強輔導學生參與多元化國際交流,包括與校內其他系所之國際學生或訪問學者之互動,參與或接待各項國際展演活動之外籍人士,與國際大學進行交流互訪活動等。
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自我改善計畫
本所除繼續鼓勵學生投稿國際期刊和參加研討會發表論文外: (ㄧ)本所將於103學年第二學期以及104學年第一學期,討論如何爭取經費,將異地教學(如:加拿大、澳洲等)加入課程,或申請教育部「優秀青年學子國外短期蹲點試辦計畫」,以提供學生多元化國際交流之機會。 (二)本所將於103學年第二學期以及104學年第一學期擬訂定相關辦法,鼓勵學生(如:可抵免學分)積極爭取服務學習機會,參與校內外與海洋相關之國際展演活動。 (三)持續鼓勵學生申請教育部學海系列計畫: 1.「學海飛颺」一般優秀學生赴國外短期研修學分。 2.「學海惜珠」清寒優秀學生赴國外短期研修學分。 3.「學海築夢」一般優秀學生赴國外短期專業實習。
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自我改善計畫建議
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各期改善進度
期別:104年度第一期(2016.1月)
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自我改善進度
1、本所除繼續鼓勵學生投稿國際期刊和參加研討會發表論文外,將擬訂定相關辦法(如:可抵免學分),鼓勵學生積極爭取服務學習機會,參與校內外國際交流活動。
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自評工作小組審核:已完成改善
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項目:4
學術與專業表現
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參考效標:4-3
碩、博士班學生之學術研究與專業表現為何?與海洋領域相關之表現為何?
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系統編號:7
已 完 成 改 善 並 確 認 送 出
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改善建議:4-3-1
該所教育目標之一是推廣海洋學術領域的研究,到目前只有3 篇碩士論文與海洋學術相關,似乎在未來該所仍可努力加強學生在這面的研究。
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自我改善計畫
本所將從於103學年第二學期起透過海洋人文產業之交流活動,拓展學生海洋人文學術領域的視野,並激勵學生從事海洋學術領域之研究。
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自我改善計畫建議
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各期改善進度
期別:104年度第一期(2016.1月)
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自我改善進度
1、本校雖為具海洋特色之大學,但因應少子化威脅以及招生困境,目前似乎可考慮將重點放在一般英語教學,待招生穩定後,再考量是否以及如何推廣海洋學術領域研究。
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自評工作小組審核:已完成改善
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項目:5
畢業生表現與整體自我改善機制
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參考效標:5-2
畢業生生涯發展投入相關領域之表現為何?
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系統編號:8
已 完 成 改 善 並 確 認 送 出
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改善建議:5-2-1
1、雖然該所以英語教學及海洋研究為特色,但大多數畢業生從事教職工作。該所在教職之外的職涯發展或輔導機制稍顯不足,宜制定相關辦法或機制,培養學生英語教學之外的職場能力,譬如落實海洋文化或觀光之課程理念,開設與職場相關之課程、讓學生到業界實習或者進行產學合作,且加強與業界之互動,以提升學生職場競爭力。
2、該所成立已有數年,但尚未成立所友會,與畢業學生之聯繫管道通常藉由個人交情關係,追蹤機制尚待全面建立。建議宜在網頁或臉書成立所友會專區,與畢業學生保持密切聯繫,不僅有助於擴展在校生與畢業生的聯繫,且有助於學生之職涯規劃。
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自我改善計畫
本所教育目標之ㄧ為培養英語教學師資,因此畢業生大多從事教職。 目前,本所除繼續培養英語教學師資外,亦不忘同時培養海洋英語專業人才。因此,本所除目前已開設之「西方海洋文學名著選讀」外,將於103學年第二學期以及104學年第一學期討論增開「海洋英語專題」、「商務及學術溝通」等課程。另外,本所將於103學年第二學期討論將院共同課程「海洋人文專題」列為必選修,以培養學生英語教學之外的職場能力。 另外,未來本所將鼓勵並提供學生進入不同職場場域實習的機會。目前103學年第二學期已洽談的包括Kingston新竹分公司、海洋科學博物館等。
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自我改善計畫建議
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各期改善進度
期別:104年度第一期(2016.1月)
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自我改善進度
1、本所教育目標之ㄧ為培養英語教學師資,因此畢業生大多從事教職。
目前,本所除繼續培養英語教學師資外,亦不忘同時培養海洋英語專業人才。因此,本所除目前已開設之「西方海洋文學名著選讀」外,以培養學生英語教學之外的職場能力。
另外,未來本所將鼓勵並提供學生進入不同職場場域實習的機會。目前103學年第二學期已洽談的包括Kingston新竹分公司、海洋科學博物館等。
2、為加強與所友之聯繫,本所已於103年12月24日在臉書成立所友會社團,並於本所網頁放上連結,邀請已畢業所友加入。
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自評工作小組審核:已完成改善
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參考效標:5-3
畢業生與母校之互動或回饋情形為何?
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系統編號:9
已 完 成 改 善 並 確 認 送 出
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改善建議:5-3-1
畢業生與該所之互動不夠積極,譬如當被問到若有機會是否願意回校與學弟妹分享經驗,平均只有3.42,顯然偏低。該所宜加強與畢業生之聯繫。
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自我改善計畫
由於本所學生大多為學校老師,平日請假不易,故可能降低回校分享經驗之意願。 為加強所友及本所之聯繫,本所已於103年12月24日在臉書成立所友會社團,並於本所網頁放上連結,邀請已畢業所友加入。 另外,本所從102學年起,於每年六月畢業季舉辦所友回娘家活動,期盼藉由此活動增加所友對本所之向心力。
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自我改善計畫建議
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各期改善進度
期別:104年度第一期(2016.1月)
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自我改善進度
1、由於本所學生大多為學校老師,平日請假不易,故可能降低回校分享經驗之意願。為加強所友及本所之聯繫,本所已於103年12月24日在臉書成立所友會社團,並於本所網頁放上連結,邀請已畢業所友加入。另外,本所從102學年起,於每年六月畢業季舉辦所友回娘家活動,期盼藉由此活動增加所友對本所之向心力。佐證資料【校友回娘家照片】,詳如附件6(p.26)。
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自評工作小組審核:已完成改善
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參考效標:5-4
研擬學生學習成效評估機制之情形為何?
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系統編號:10
已 完 成 改 善 並 確 認 送 出
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改善建議:5-4-1
針對該所已增設之「商務及學術溝通」科目,建議修正為「海洋商務溝通」,以有別於其他學校的「商務溝通」之課程。
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自我改善計畫
擬將本建議送交本所於103學年第二學期相關會議討論。
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自我改善計畫建議
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各期改善進度
期別:104年度第一期(2016.1月)
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自我改善進度
1、本校雖為一所具海洋特色之大學,但本所基於招生考量以及整體國內外學術研究之潮流,似不宜有太多課程都具海洋特色。
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自評工作小組審核:已完成改善
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